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人力資源

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人才理念

1.實行總經理領導下各係統、各部門分層負責的管理製度,重大決策民主討論、集中決策。
2.按能力定崗位,憑業績定報酬。
3.鼓勵人才充分發揮個人的聰明才智,努力盡快成為自己所在領域的高手、專家。
4.為員工設定多維的職業發展通道。